Interview met expert bij Detachering van Cannock Chase Public
25 jaar ervaring in credit management
Naam: Süleyman Koçak
Bij Cannock Chase Public sinds: 2000
Gedetacheerd als: Senior Medewerker credit management / debiteurenbeheer
Expertise: Breed inzetbaar op alle mogelijke vraagstukken
"Efficiëntie begint met slimme processen. Door kleine aanpassingen kunnen tijdrovende taken weken aan verwerkingstijd besparen."
Een mijlpaal bij Cannock Chase Public
Süleyman Koçak viert in 2025 een indrukwekkend jubileum: al 25 jaar zet hij zich in voor Cannock Chase Public als senior medewerker credit management. Getrouwd en vader van drie kinderen, woont hij in Zwijndrecht en reist hij door heel Nederland voor zijn opdrachten. Sinds 1 februari 2000 werkt hij via Cannock en Cannock Chase en heeft hij zich ontwikkeld tot een ervaren professional binnen de wereld van debiteuren- en crediteurenbeheer.
Expertise in woningcorporaties en gemeenten
Als senior medewerker credit management wordt Süleyman gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers, waaronder woningcorporaties, gemeenten en grote bedrijven. Zijn werk draait om het beheren van financiële processen in zowel het grootboek als het subgrootboek. Daarnaast heeft hij ruime ervaring met minnelijke incasso en kwijtscheldingen.
Zijn uitgebreide kennis van systemen en procedures bij woningcorporaties maakt hem een waardevolle kracht. "Ik kan direct aan de slag, omdat ik weet hoe de systemen werken en welke processen er gevolgd moeten worden," legt hij uit. Gemeenten werken met strikte invorderingsregels, maar ook daar weet Süleyman zijn meerwaarde te tonen. "Ze zijn blij als ik kom helpen om achterstanden weg te werken."
Een passie voor cijfers en efficiëntie
Wat Süleyman het meest motiveert, is de combinatie van cijfers en het oplossen van financiële vraagstukken. "Ik ben een doorzetter en altijd positief ingesteld," zegt hij. "Het geeft me voldoening om te zien hoe mijn werk bijdraagt aan efficiëntere processen."
Bij Cannock Chase Public voelt hij zich gesteund door open communicatie en de begeleiding van zijn coach. "Ik krijg altijd feedback en suggesties voor verbetering, wat mijn persoonlijke ontwikkeling ten goede komt."
Slimme oplossingen voor complexe uitdagingen
Een van zijn grootste successen was het ontwikkelen van een template voor een woningcorporatie waarmee deurwaarderdossiers veel sneller verwerkt konden worden. "Voorheen duurde dit proces twee weken, maar met mijn template konden ze het binnen een uur afronden," vertelt hij trots. Dit soort innovatieve oplossingen maken zijn werk niet alleen uitdagend, maar ook ontzettend waardevol voor opdrachtgevers.
De toekomst van credit management
De wereld van credit management verandert snel door de opkomst van robotisering en geavanceerde systemen. Süleyman ziet hierin zowel uitdagingen als kansen. "Hoewel automatisering banen kan beïnvloeden, geloof ik dat technologie ons vooral helpt om efficiënter te werken. Het is belangrijk om je aan te passen en je expertise te blijven ontwikkelen."
Flexibiliteit en groei als interim-professional
Detachering betekent flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen. Süleyman heeft er geen moeite mee om door heel Nederland te werken. "Ik ontmoet veel mensen en elke opdracht brengt weer nieuwe inzichten en ervaringen," vertelt hij.
Zijn motto? "Doe niet moeilijk, pas je gewoon aan."
Tijdelijke uitbreiding van uw team nodig?
Via detachering brengen onze experts:
-
Snelle en effectieve afhandeling van openstaande vorderingen
-
Duurzame procesverbetering
-
Focus op klantrelaties