Corporate Recruiter
Cannock zoekt een commercieel ingestelde Corporate Recruiter voor een bruisende rol! Als het gezicht van Cannock zorg jij ervoor dat elke kandidaat met vertrouwen aan boord stapt van ons groeiende team. Met jouw creatieve energie en zelfstandige aanpak ga jij de uitdaging aan. Je bent niet alleen een Corporate Recruiter, maar een visionair die recruitmentstrategieën vormgeeft, wervingsactiviteiten uitvoert, Employer Branding aanjaagt en een onboardingsproces opzet.
Ben jij de enthousiaste professional met een scherp oog voor talent en de drive om ons werkgeversmerk te versterken? Wil jij met jouw passie en vaardigheden bijdragen aan het versterken van ons nieuwe HR-team? Laten we snel in gesprek gaan! De toekomst van Cannock wacht op jouw energie en talent!
Wat ga je doen?
- Wervingsstrategieën ontwikkelen
De Corporate Recruiter ontwikkelt effectieve wervingsstrategieën om talent aan te trekken dat past bij de behoeften en cultuur van het bedrijf. - Vacatures opstellen
Het opstellen van duidelijke en aantrekkelijke vacatureteksten die de juiste kandidaten aanspreken en informeren over de functie en het bedrijf. - Sourcing
Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals online jobboards, sociale media (Linkedin, Facebook, Insta of TikTok), netwerken en contacten onderhouden met MBO/ HBO en universitaire instellingen. - Selectieproces beheren
Het coördineren van het volledige selectieproces, inclusief het screenen van cv's, het afnemen van sollicitatiegesprekken, het uitvoeren van referentiechecks en het begeleiden van kandidaten door het wervingsproces. - Detachering
Je zal de detacheringstak gaan ondersteunen in het opstarten van de traineeships voor detacheringsmedewerkers en zorgdragen voor de arbeidsovereenkomsten. - Onboardingsproces
Het onboardingsproces grondig analyseren en verbeteringen doorvoeren. Je stelt een plan op, werkt dit gedetailleerd uit, én je zorgt voor de juiste uitrol en implementatie. - Data-analyse
Het analyseren van recruitment statistieken en KPI's om de effectiviteit van wervingsstrategieën te meten en rapporten op te stellen waar je de resultaten inzichtelijk maakt voor HR en het management. - Samenwerken met interne belanghebbenden
Werk nauw samen met interne belanghebbenden, waaronder HR, Hiring Managers en leidinggevenden, om de wervingsbehoeften te begrijpen en te vervullen. - Employer Branding aanjagen
Aanjagen van Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie. Dit omvat het promoten van de organisatie als aantrekkelijke werkgever. Denk hierbij aan de inrichting van de website voor Cannock Chase Public als werkgever, social media én campagnes. - Online Campagnes monitoren
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het externe Online Marketingbureau, verantwoordelijk voor het opzetten en beheren van onze online wervingscampagnes. Vanuit Cannock monitor je de prestaties van deze campagnes.
Wie zijn wij?
Cannock Chase Public is specialist in het opzetten en uitvoeren van invorderingstrajecten voor de publieke sector. Dit doen wij voor gemeentes, provincies, overheidsinstanties en waterschappen. Daarnaast detacheren wij medewerkers die gespecialiseerd zijn in het uitvoeren van invorderingswerkzaamheden.
Wij werken al meer dan 30 jaar binnen het publieke domein. Cannock Chase Public is continu bezig met het bedenken en toepassen van innovatieve en slimme oplossingen. Hierdoor behalen wij structureel betere invorderingsresultaten en voorkomen wij kostenstapeling. Ons kantoor is gevestigd in Druten.
Onze bedrijfscultuur
We zijn avontuurlijk en nieuwsgierig ingesteld en niet bang voor nieuwe uitdagingen. Wij zijn jong van geest en houden continu onze ogen open voor groeimogelijkheden en kansen. Initiatiefrijke medewerkers zijn daarom meer dan welkom. Onze medewerkers hebben plezier in hun werk en houden van communiceren zowel met debiteuren als opdrachtgevers en collega’s. We zien klantenrelaties als partnerships en werken met elkaar en niet voor elkaar. Iemand die op de goede plek zit en plezier heeft in zijn of haar werk, zorgt ervoor dat we het beste in elkaar naar boven halen en talent optimaal benutten. Zo hebben we een win-win-win situatie voor werknemer, werkgever én opdrachtgever.
Hoe ga jij een verschil maken?
Als een no-nonsense, maar energieke en ervaren Corporate Recruiter breng jij visie, sterke ervaring en executiekracht mee tijdens deze opbouwende fase van Cannock. Iemand die met daadkracht deze rol midden in de organisatie vervult, die een passie heeft voor het aantrekken van het juiste talent en het neerzetten van een sterk werkgeversmerk. En ben je vooral ook breed geïnteresseerd in gebieden die van belang zijn om dit tot stand te brengen, zoals Recruitment Marketing, Employer Branding en Candidate Experience. Je hoeft niet alles al te kunnen, maar deze positie vraagt om een brede interesse om de professionaliseringsslag te maken die Cannock voor ogen heeft.
Wat bieden wij
Bij Cannock Chase Public kom je terecht in een warme en professionele werkomgeving waarin ontwikkeling vooropstaat. We bieden jou een plek in een enthousiast, groeiend team waarin je écht het verschil kunt maken. Verder bieden wij jou:
- Een afwisselende baan voor 32 tot 40 uur per week, met veel vrijheid in een unieke inspirerende werkomgeving;
- De vrijheid om de functie in te richten naar jouw beste inzicht en ervaring;
- Gezellig werksfeer, borrels en collega’s;
- De mogelijkheid tot hybride werken (kantoor, werven & thuis);
- Een zeer aantrekkelijk salaris (maximaal €4400,- bruto per maand exclusief vakantiegeld), 8% vakantiegeld, o.b.v. fulltime (40 uur);
- Uitstekende voorwaarden en fantastische extra’s zoals, gezellige borrels, fijne pensioenregeling en reiskostenregeling;
- 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een 40-urige werkweek. De 7 bovenwettelijke vakantiedagen evenals 8% vakantietoeslag worden opgenomen in het Individueel Keuzebudget (IKB);
- Je neemt deel aan de collectieve pensioenregeling, ANW-hiaatregeling en WIA-aanvullingsverzekeringen.Volgens de geldende spelregels kun je deelnemen aan de collectieve zorgverzekering van CZ of VGZ, daarmee krijg je korting op de premie en tientallen andere voordelen;
- Laptop en Telefoon;
- Toegang tot FiscFree: Via FiscFree heb je de gelegenheid om met fiscaal voordeel producten of diensten aan te schaffen die bij kunnen dragen aan jouw welzijn, vrije tijd, hobby’s en vitaliteit;
- Volop ontwikkelmogelijkheden: spijker je vakinhoudelijke kennis bij of volg een training op het gebied van persoonlijke ontwikkeling;
- Het bedrijf heeft een informele cultuur en een sterke focus op klantgerichtheid;
- Een uitdagende en waardevolle baan, waar je alle vrijheid ervaart die je nodig hebt om er een succes van te maken!
Startdatum, zo snel mogelijk.
Goed om te weten
Een uitgebreide screening, waarin we onder andere een Verklaring Omtrent Gedrag van je vragen, is onderdeel van het sollicitatieproces.
Interesse? Soliciteer direct!
Herken jij jezelf in dit profiel, spreekt onze bedrijfscultuur jou aan en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Leuk, wij ontvangen graag je motivatie en cv!